[우리 팀을 소개할게요!]

리멤버 HC사업본부는 압도적인 현직자 Pool 활용을 극대화한 다양한 채용솔루션 (인재검색/제안, 채용 공고, 헤드헌팅 등)을 통해 끊임없이 고객 WOW를 추구하며 채용 시장을 주도하고 있습니다. 다양한 경험을 보유한 Sales Manager 동료들과 채용 시장을 혁신하며 리멤버의 성장을 가파르게 가속하실 동료분을 기다립니다.

[Team Talk(동료의 한 마디: 이 포지션의 매력)]

• 단순 영업이 아닌, 채용 문제를 해결하는 제안형 세일즈 경험을 쌓을 수 있어요.
• 다양한 산업과 기업을 경험하며, 시장을 읽는 시야와 제안의 내공을 쌓을 수 있어요.
• 성과에 따라 보상이 명확하게 연결되는 구조 속에서 본인의 실력과 결과를 직접 증명 할수 있어요.

✋ 담당하시게 될 업무

• 매출 KPI 달성을 위한 end-to-end 영업 프로세스를 주도합니다.
• 기업 고객 대상 채용 니즈 발굴 및 B2B 세일즈 진행
• 세일즈 파이프라인을 개발/관리/운영하며 목표를 달성합니다.
• 주요 고객을 관리하며 업셀링/크로스셀링 기회를 창출합니다.

👉 채널에 따라 아래와 같이 주요 역할이 나뉩니다. 

(해당 부분에 대해서는 면접 진행 시, 후보자 분의 경험과 강점 및 조직 상황에 맞게 위 내용에 대한 소통을 진행할 예정이에요!)

• 대면 세일즈 : 주요 고객 미팅 및 제안 발표 중심 성과 창출

• 비대면 세일즈 : 아웃바운드 기반 리드 발굴 및 제안을 통한 성과 창출

🤗 함께하고 싶은 분

• B2B 세일즈 또는 고객 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
• 커뮤니케이션 역량이 탁월하고, 문제 해결형 제안에 흥미가 있는 분
• 목표 달성을 위해 끝까지 실행하는 책임감을 갖추신 분
• 빠르게 배우고 성장하는 환경을 선호하시는 분

👍 우대사항

• HR / 채용 / Saas / 플랫폼 세일즈 경험
• 아웃바운드 세일즈 경험(TM , SDR 등)

⏱ 채용 프로세스

• 서류 전형 > 면접 > 입사

📂 제출 서류

• 자유양식의 이력서, 지원동기를 포함한 지원서
  • 지원서에는 'Why Remember' 즉, 왜 수많은 회사 중 이 곳에 지원했는지를 꼭 포함해주세요.

※ 채용서류 반환에 관한 고지(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 발표일로부터 14일 이내에 기제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외)
• 이메일(recruit@remember.co.kr)로 요청주시면 됩니다.
  • 서면 제출: 반환 받으실 주소와 함께 요청주시면 14일 이내 등기 우편 발송(등기우편 요금 수신자 부담)
  • 온라인 제출: 즉시 파기